Воспользуйтесь обратной связью
или напишите нам:
vipusknik@gmail.com
Все логотипы и торговые марки на сайте являются собственностью их владельцев.
Все права защищены © ИПФ "Артекс" 2020 г.

Квалификация

Код:

0514013
"Техник-оценщик"
Специальность:
Оценка

Техник-оценщик – это специалист, определяющий реальную стоимость различных материальных (недвижимость, транспорт, оборудование) и нематериальных (интеллектуальная информационная собственность, права и обязательства) объектов согласно существующим стандартам. Результаты экспертизы оформляются в виде отчета.


Профессия оценщика в Казахстане является относительно молодой: она появилась в 90-е годы с развитием рыночных отношений. В современный век глобализации в этой профессии, как и в любой другой, применяются международные профессиональные стандарты. Эксперты, владеющие этими методами, являются наиболее авторитетными и востребованными.


 

Кому подходит данная профессия


Среди персональных качеств, которые облегчат претенденту путь в профессии, можно выделить:


  • наблюдательность, позволяющую замечать те детали, которые не видят другие
  • дисциплинированность и педантичность, делающих оценку конкретной и своевременной
  • развитый аналитический тип мышления, дающий возможность делать неочевидные выводы из наблюдаемых фактов
  • общительность и умение делиться информацией и взаимодействовать с людьми, создавая себе хорошую репутацию

Поскольку работа оценщиком зачастую связана с командировками, претенденту нужно иметь возможность надолго покидать дом, семью.


 

Как обычно строится карьера


Карьера эксперта по оценке обычно начинается с позиции помощника оценщика в консалтинговых и оценочных компаниях, банках. 


Построение карьеры индивидуального предпринимателя связано с расширением видов оценочной деятельности, увеличением штата наемных работников и с повышением авторитета и популярности своего «бренда», что приводит к росту потребительского интереса и доходов.


Наемный труд предполагает карьерный рост в структуре того предприятия, которое заключает договор найма со специалистом. В таких организациях движение вверх связано с повышением в должности (от помощника до начальника отдела, куратора направления и т.д.).

Если вы хотите разместить рекламу
или нашли ошибку на сайте, заполните
форму снизу